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ANGEHEUERT

Was steht hinter ANGEHEUERT?

Recruiting mit Tiefgang

Seit 5 Jahren sind wir bei schnellwachsenden Unternehmen, sowie innovativen Unternehmen mit stetigem Personalbedarf als loyale Unterstützung bekannt.

Wir gehen die Extrameile. Unser Anspruch: Menschen zu finden, die nicht nur fachlich ins Profil, sondern auch menschlich ins Team passen. Unsere Recruiting-Experten wissen genau, welches Werkzeug bei welcher Rolle zum Einsatz kommen muss – für schnelle, passgenaue und nachhaltige Besetzungen.

Unser Leitsatz

Reine Einstellungssache

Die richtige Einstellung ist das Leitmotiv für alles, was wir bei ANGEHEUERT tun.
Durch die Zweideutigkeit des Begriffs wird nicht nur greifbar was wir tun, sondern dass wir es mit Überzeugung tun.

Menschlich

Wir begegnen jedem, ob Bewerber oder Unternehmen, mit Respekt, Empathie und einem offenen Ohr. Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns kein Prinzip, sondern gelebte Realität. Wir hören genau hin, verstehen individuelle Bedürfnisse und schaffen so Verbindungen, die wirklich passen. Fachlich wie menschlich.

Transparent

Egal ob Blue Collar oder C-Level – bei uns wird jede Position mit der gleichen Sorgfalt und dem gleichen Respekt behandelt. Wir kommunizieren klar, halten Rückfragen nicht für lästig und machen unsere Prozesse nachvollziehbar.

Das gilt auch für unsere Preisgestaltung: ein fixer Preis, unabhängig vom Gehalt oder der Hierarchieebene. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.

Nachhaltig

Wer schnell einstellt, gewinnt Zeit. Wer nachhaltig besetzt, gewinnt Zukunft.
Mit unserer Suchmethodik besetzen wir nicht nur zügig, sondern vor allem langfristig. Über 90 Prozent der vermittelten Kandidaten sind auch nach einem Jahr noch im Unternehmen. Für uns ist das echte Qualität.

Nachhaltigkeit endet für uns aber nicht bei der erfolgreichen Besetzung. Auch beim Thema Klimaschutz übernehmen wir Verantwortung und achten in unserem Alltag bewusst auf ressourcenschonende Prozesse.

Kommandobrücke und Crew

Unser Team vereint Expertise, Leidenschaft und den Anspruch, Recruiting neu zu denken. Von der Geschäftsführung bis zu unseren Recruitern. Lerne unser Team kennen, das täglich alles gibt, um die besten Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Christian Graser

Gründer & Interim Manager

Stephan Uiberreiter

Gründer & Wirtschaftsingenieur

Sebastian Wesserle

Gründer & Psychologe

Sofie Schwarz

Operations Lead

Martin Psaier

Senior Recruiter

Natalie Guhl

Senior Recruiter

Andreas Uiberreiter

Performance Marketer

Karin Prader

HR Manager

Tim Rüschen

Business Development

Lorena Kofler

Recruiter

Nelson J. Scalet

Sales Manager

Arik Gailis

Recruiter

Caroline Span

Recruiter

Mit der richtigen Einstellung zum Erfolg

Unser Unternehmenskompass

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir zusammenarbeiten.
Wir glauben an Vertrauen statt Kontrolle. An Offenheit statt Ellenbogen. Und an gemeinsames Wachsen statt starrer Hierarchien. Unsere Kultur lebt von echter Zusammenarbeit, ehrlichem Feedback und der Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Dazu gehören auch regelmäßige Teamevents, bei denen wir nicht nur Erfolge feiern, sondern auch den Zusammenhalt stärken – persönlich, locker und mit viel Spaß.

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