Was steht hinter ANGEHEUERT?
Seit 5 Jahren sind wir bei schnellwachsenden Unternehmen, sowie innovativen Unternehmen mit stetigem Personalbedarf als loyale Unterstützung bekannt.
Wir gehen die Extrameile. Unser Anspruch: Menschen zu finden, die nicht nur fachlich ins Profil, sondern auch menschlich ins Team passen. Unsere Recruiting-Experten wissen genau, welches Werkzeug bei welcher Rolle zum Einsatz kommen muss – für schnelle, passgenaue und nachhaltige Besetzungen.
Unser Leitsatz
Reine Einstellungssache
Die richtige Einstellung ist das Leitmotiv für alles, was wir bei ANGEHEUERT tun.
Durch die Zweideutigkeit des Begriffs wird nicht nur greifbar was wir tun, sondern dass wir es mit Überzeugung tun.
Menschlich
Wir begegnen jedem, ob Bewerber oder Unternehmen, mit Respekt, Empathie und einem offenen Ohr. Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns kein Prinzip, sondern gelebte Realität. Wir hören genau hin, verstehen individuelle Bedürfnisse und schaffen so Verbindungen, die wirklich passen. Fachlich wie menschlich.
Transparent
Egal ob Blue Collar oder C-Level – bei uns wird jede Position mit der gleichen Sorgfalt und dem gleichen Respekt behandelt. Wir kommunizieren klar, halten Rückfragen nicht für lästig und machen unsere Prozesse nachvollziehbar.
Das gilt auch für unsere Preisgestaltung: ein fixer Preis, unabhängig vom Gehalt oder der Hierarchieebene. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Nachhaltig
Wer schnell einstellt, gewinnt Zeit. Wer nachhaltig besetzt, gewinnt Zukunft.
Mit unserer Suchmethodik besetzen wir nicht nur zügig, sondern vor allem langfristig. Über 90 Prozent der vermittelten Kandidaten sind auch nach einem Jahr noch im Unternehmen. Für uns ist das echte Qualität.
Nachhaltigkeit endet für uns aber nicht bei der erfolgreichen Besetzung. Auch beim Thema Klimaschutz übernehmen wir Verantwortung und achten in unserem Alltag bewusst auf ressourcenschonende Prozesse.
Kommandobrücke und Crew
Unser Team vereint Expertise, Leidenschaft und den Anspruch, Recruiting neu zu denken. Von der Geschäftsführung bis zu unseren Recruitern. Lerne unser Team kennen, das täglich alles gibt, um die besten Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
Christian Graser
Gründer & Interim Manager
Stephan Uiberreiter
Gründer & Wirtschaftsingenieur
Sebastian Wesserle
Gründer & Psychologe
Sofie Schwarz
Operations Lead
Martin Psaier
Senior Recruiter
Natalie Guhl
Senior Recruiter
Andreas Uiberreiter
Performance Marketer
Karin Prader
HR Manager
Tim Rüschen
Business Development
Lorena Kofler
Recruiter
Nelson J. Scalet
Sales Manager
Arik Gailis
Recruiter
Caroline Span
Recruiter
Mit der richtigen Einstellung zum Erfolg
Unser Unternehmenskompass
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir zusammenarbeiten.
Wir glauben an Vertrauen statt Kontrolle. An Offenheit statt Ellenbogen. Und an gemeinsames Wachsen statt starrer Hierarchien. Unsere Kultur lebt von echter Zusammenarbeit, ehrlichem Feedback und der Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Dazu gehören auch regelmäßige Teamevents, bei denen wir nicht nur Erfolge feiern, sondern auch den Zusammenhalt stärken – persönlich, locker und mit viel Spaß.
