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Die flexible Recruiting-Alternative: Monatlich kündbar und alles inklusive zum transparenten Fixpreis. Von der Suche bis zur Vertragsunterschrift von qualifizierten Mitarbeitern.
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Von unbesetzten Stellen zur sicheren Anstellung
Die richtigen Mitarbeiter zu finden kann eine Herausforderung sein. Wir machen es einfach.
Wie bereits bei über 150 Partnern erfolgreich umgesetzt:
860+
Suchmandate im DACH-Raum
Ø 175
Identifizierte Kandidaten pro Suchmandat
Ø 25 Tage
Bis zur erfolgreichen Besetzung
90%
Verbleibquote unserer Kandidaten nach mehr als einem Jahr im Unternehmen
HR = 1 FTE übernimmt den Workload von vier Personen
Kommt Dir das bekannt vor?
Als Personalverantwortlicher stehst du unter großem Zeit- und Leistungsdruck, da du als Schnittstelle zwischen verschiedensten Interessen, Aufgaben und Anforderungen navigieren musst.
“Ach, das bisschen HR…” – macht sich doch von allein, oder?
Neben den administrativen Aufgaben, dem Controlling und der Personal- und Organisationsentwicklung musst Du dich auch noch um das Recruiting kümmern? Active Sourcing, Follow-ups, Screenings und Erstgespräche?
Einfache Stellenanzeigen bringen aber entweder keine oder nur unzureichende Ergebnisse. Zuständige Fachbereiche geben kein zeitnahes Feedback. Und eigentlich ist auch garnicht wirklich klar, was gefragte Fachkräfte wirklich wollen? Spoiler: Der zweite Bildschirm, der höhenverstellbare Tisch und die Docking-Station für Zuhause sind es nicht.
Das Ergebnis? Die gestellten Anforderungen und KPI’s können nicht erfüllt werden. Und die benötigten Stellen? Bleiben unbesetzt und Dein Erfolg bleibt aus.
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Basierend auf euren Anforderungen stellen wir ein Team aus drei Recruitern zusammen, das exakt auf die zu besetzenden Positionen spezialisiert ist. Den aktuellen Bedarf Eurer Branche kennt. Und mit einer Schiffsladung an Tools und Lizenzen die Suchintensität und Besetzungserfolge maximiert.
Wir übernehmen die komplette operative Suche. Das Screening der Bewerbungen. Führen die Erstinterviews. Und prüfen neben der fachlichen Passung, dem Cultural Fit auch die nötige Leistungsbereitschaft.
Deine Aufgabe? Einladen, Entscheiden und Anheuern.
Das Recruiting Abo
Pausieren, Stelle wechseln, monatlich kündigen? Jederzeit.
Benchmarkanalyse
Analyse und Reporting der Arbeitgebermarke, Mitbewerbern und gesuchten Positionen
Arbeitgeberprofil
Erstellung einer Unternehmenspräsentation für Bewerber (USPs, Kultur, Benefits)
Multi Channel Recruiting
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Fallstudien und Bewertungen
Bringen den internationalen Transport von Flüssigmedizin auf ein neues Level. Ausgezeichnet von EY auf Platz eins in der Kategorie „Innovation & Hightech“ schaffte es SingleUseSupport innerhalb von 7 Jahren vom Start-up zum Unicorn.
“ANGEHEUERT hat uns über einen Zeitraum von 10 Monaten im Employer Branding und Recruiting unterstützt. Die Ergebnisse sprechen für sich – überregionale Bekanntheit, ein spürbarer Bewerbungsanstieg und 20 neue Mitarbeiter. 100% Weiterempfehlung.”
Biotechnologieforschung - 141 Mitarbeiter
282% günstigerer Cost-per-Hire als marktüblich
SEO-optimierte Stellenanzeigen auf 30+ kostenpflichtigen Jobplattformen haben zu insgesamt 45.000 Ansichten und ⌀ 250 Bewerbungen geführt
⌀ 24 Tage bis zur Vorstellung aufbereiteter Kandidatenprofile, inclusive CV, Scorecards und sichergestellter Erreichbarkeit
Marktübliche Personallösungen liegen bei 25% Provision pro Besetzung: 332.500€ für 19 Jahresgehälter (1.330.000€). ANGEHEUERT ist damit 282% kosteneffizienter
Als internationale Strategie- und Managementberatung beschleunigt accilium die Mobilitäts- und Energiewende namhafter Unternehmen wie BMW, Audi und Porsche.
“Ein Recruiting-Partner der die kompetitive Consulting-Welt versteht und die richtigen Profile identifizieren kann die es braucht!”
Strategie- und Managementberatung - 130 Mitarbeiter
Signifikante Umsatzsteigerung durch 34 Neubesetzungen
61% günstigerer Cost-per-Hire als marktüblich, bei einem Durchschnittsgehalt von 100k pro Stelle
Dank No-Competion Arbeitgeberplatzierung konnten die Standorte in Berlin, München und Wien erfolgreich aufgebaut werden
90% Verbleibquote nach über einem Jahr im Unternehmen
Durch das Zusammenspiel ihrer drei business-units Digital Experiences, Digital Business Solutions und Digital Marketing werden Projekte und Kampagnen für Kunden wie Škoda, Porr und Siemens erfolgreich realisiert.
„Angeheuert hat dazu beigetragen, unseren Rekrutierungsprozess erheblich zu optimieren und qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Development, Marketing sowie Projektmanagement für unsere Agentur zu gewinnen. Wir können ANGEHEUERT daher uneingeschränkt weiterempfehlen und bedanken uns herzlich für ihre herausragende Unterstützung.“
Full Service Digitalagentur - 70 Mitarbeiter
Wichtige Projekte durch die Besetzung von 11 Mitarbeitern realisiert
Die Agentur vertraut seit 18 Monaten auf uns als Recruiting-Partner, um den Personalbedarf für die hohe Nachfrage und die eingehenden Aufträge durch erfolgreiche Besetzungen decken zu können.
82% der vermittelten Mitarbeiter sind immer noch im Unternehmen
Gesuchte Stellen wurden auf Grundlage unseres Marktfeedbacks angepasst und optimiert, um Profile zu finden, die den internen Anforderungen und Zielen besser entsprechen
