500+
Erfolgreich besetzte Positionen
von Junior bis C-Level im gesamten DACH Raum
Talent-Garantie
Wir garantieren eine Mindestanzahl qualifizierter Bewerber nach Deinen Kriterien. Wenn wir nicht liefern, entstehen keine Kosten.
⌀ 29 Tage
bis zur Besetzung Deiner offenen Stellen.
Durch eine passgenaue Kombination der effektivsten Suchmethoden
Einige unserer 160+ Kundenstimmen
Smart City Logistik
7 Anstellungen & temporäre Inhouse‑Unterstützung
Optimierung der ursprünglichen Stellenprofile auf Basis unserer Marktkenntnisse
Viermonatiger Einsatz als interim-HR um bei weiterführenden Interviews zu unterstützen
Multichannel‑Recruiting und enge Feedbackschleifen zur Zielerreichung
Modelabel - 680 Mitarbeiter
Schlüsselposition des Head of Sales Europa besetzt
Bestmöglicher holistic Fit, dank umfassenden Cultural-Fit-Tests und Fokus auf Kandidaten die Fashion leben
Zusätzliche Zusammenfassungen der Kandidaten-Hardfacts für maximale Screening-Geschwindigkeit
Intensive Beratung über notwendige Umstellungen und Anpassungen im Zuge des Wandels vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
Organisationseinheit der XXXL Gruppe - 500+ MA
Möbelhandel neu denken – 15 Mitgestalter erfolgreich eingestellt
Besetzungen vom Location Manager, Data Analyst, Solution Designer, Product Owner, bis zum Teamlead Project Management Office
Standort- und länderübergreifende Koordination mit 8 Ansprechpartnern inklusive Besetzung von Rollen für einen geplanten, noch nicht gebauten Standort
Dank unseres flexiblen Stellenkontingents war es der internen HR-Abteilung möglich, den Druck bei der Besetzung offener Stellen zu verringern und gleichzeitig eine hohe Besetzungsquote zu erzielen
TALENT ‒ GARANTIE
Ablauf
Du sendest uns die Eckdaten deiner Stelle.
Wir analysieren Anforderungen, Gehalt, Standort, Wettbewerb und Marktverfügbarkeit.
Danach erhältst du eine klare Einschätzung zur realistischen Kandidatenlage, zur voraussichtlichen Besetzungsdauer und ein konkretes Angebot.
Preis
Einrichtungsgebühr für Setup, Umsetzung und eine garantierte Anzahl passender Bewerbungen.
Das Erfolgshonorar wird nur bei erfolgreicher Einstellung fällig.
Für Unternehmen mit dauerhaftem Bedarf bieten wir skalierbare Modelle für mehrere Rollen und Standorte.
Garantie
Wir garantieren dir eine Mindestanzahl passend vorqualifizierter Bewerber nach deinen Kriterien innerhalb von 90 Tagen.
Wenn wir nicht liefern, bekommst du die Einrichtungsgebühr zurück.
Warum sind die Ergebnisse mit ANGEHEUERT so gut?
Wir bieten nicht nur eine Recruiting Lösung. Sondern alles, was aktuell am Markt wirklich funktioniert
Von Multiposting, Active Sourcing, Social Recruiting, Executive Search bis zu den neuesten KI-Technologien
Unsere Experten arbeiten für jede Stelle eine individuelle Suchstrategie aus
Und geben euch wöchentlich klare Prozess-Updates und ungefiltertes Marktfeedback
Recruiting endet für uns nicht mit der Unterschrift
Wir verbinden Menschen mit Unternehmen. Nicht nur Profile mit Stellen
Damit es langfristig passt, muss es menschlich stimmen. Deshalb starten wir mit einer fundierten Analyse eures Unternehmens
Auf dieser Basis stellen wir euch nur Kandidaten vor. Bei denen der Fit auf allen Ebenen stimmt. Nicht nur im Lebenslauf
Vorselektierte Kandidaten sind jederzeit über unser digitales ATS abrufbar. Inklusive Lebenslauf und Bewertungen
