500+
Erfolgreich besetzte Positionen
von Junior bis C-Level im gesamten DACH Raum.
Durch spezialisierte Projektteams in verschiedenen Regionen und Branchen.
Talent-Garantie
Alle passenden Bewerber werden so sauber vorqualifiziert, dass Du sie ohne Bedenken einstellen kannst.
Wenn wir die vereinbarte Mindestanzahl nicht liefern, entstehen keine Kosten.
⌀ 29 Tage
Bis zur Besetzung Deiner offenen Stellen.
Durch eine passgenaue Kombination der effektivsten Suchmethoden.
Stellenposts, Talentpool, Active Sourcing, Social Recruiting & Headhunting.
Einige unserer 160+ Kundenstimmen
Smart City Logistik
10 Vertriebsbesetzungen & temporäre HR-Unterstützung
Aufbau und Erweiterung des Vertriebsteams durch Besetzungen im Key Account Management, Area Sales Management und Vertriebsinnendienst
Temporäre Entlastung des internen HR-Teams durch professionelle Unterstützung in Erstgesprächen und Interviewphasen
Schärfung der Stellenprofile und Zielgruppenansprache auf Basis echter Marktrückmeldungen
Modelabel - 680 Mitarbeiter
Schlüsselposition des Head of Sales Europa besetzt
Besetzung der Schlüsselposition Head of Sales Europa in einem anspruchsvollen Fashion- und Retail-Umfeld
Ansprache von Kandidaten, die nicht nur fachlich passen, sondern Marke, Produkt und Modeumfeld wirklich verstehen
Zusätzliche Zusammenfassungen der Kandidaten-Hardfacts für schnellere Entscheidungen im Screening-Prozess
Organisationseinheit der XXXL Gruppe - 500+ MA
15 digitale Schlüsselrollen für den Möbelhandel von morgen besetzt
Besetzung zentraler Digital- und Projektrollen: darunter Solution Design, Product Ownership, Data Analytics und Projektmanagement
Standort- und länderübergreifende Koordination mit 8 Ansprechpartnern inklusive Besetzung von Rollen für einen geplanten, noch nicht gebauten Standort
Dank unseres flexiblen Stellenkontingents war es der internen HR-Abteilung möglich, den Druck bei der Besetzung offener Stellen zu verringern und gleichzeitig eine hohe Besetzungsquote zu erzielen
TALENT ‒ GARANTIE
Ablauf
Preis
Garantie
Warum sind die Ergebnisse mit ANGEHEUERT so gut?
Wir bieten nicht nur eine Recruiting Lösung. Sondern alles, was aktuell am Markt wirklich funktioniert
Von Multiposting, Active Sourcing, Social Recruiting, Executive Search bis zu den neuesten KI-Technologien
Unsere Experten arbeiten für jede Stelle eine individuelle Suchstrategie aus
Und geben euch wöchentlich klare Prozess-Updates und ungefiltertes Marktfeedback
Recruiting endet für uns nicht mit der Unterschrift
Wir verbinden Menschen mit Unternehmen. Nicht nur Profile mit Stellen
Damit es langfristig passt, muss es menschlich stimmen. Deshalb starten wir mit einer fundierten Analyse eures Unternehmens
Auf dieser Basis stellen wir euch nur Kandidaten vor. Bei denen der Fit auf allen Ebenen stimmt. Nicht nur im Lebenslauf
Vorselektierte Kandidaten sind jederzeit über unser digitales ATS abrufbar. Inklusive Lebenslauf und Bewertungen
