Associate Partner
Mit 15 Jahren Projekterfahrung, in nur 9 Tagen besetzt.
Executive Search
Schlüsselpositionen gezielt besetzen.Vom Teamlead bis zum C-Level.
Für Rollen, an denen viel hängt, reicht eine Stellenanzeige selten. Wir legen das Vorgehen mit euch fest, sprechen passende Personen direkt an und übergeben euch vorselektierte Kandidaten.
Oder anrufen:AT +43 512 387018DE +49 151 70872204
Persönlich oder per Video-Call. Vorgehen, Umfang und Kosten besprechen wir im Gespräch.
Für diese Ebenen suchen wir
- Geschäftsführung und C-Levelz. B. CTO, Chief Sales Officer
- Bereichsleitungz. B. Head of Sales Europa, Head of Marketing
- Standort- und Abteilungsleitungz. B. Niederlassungsleitung, Fertigungsleitung
- Teamleitung und Schlüsselrollenz. B. Teamlead PMO, Associate Partner
Auf Wunsch diskret: Suche ohne öffentliche Ausschreibung
Passt zu euch, wenn
An dieser Besetzung hängt mehr als eine Stelle.
Führungsrolle
Ihr besetzt eine Führungsrolle neu oder nach.
Vom Teamlead bis zur Geschäftsführung. Wer die Rolle übernimmt, prägt, wie ein Team oder ein ganzer Bereich arbeitet.
Enger Markt
Nur wenige Personen kommen infrage.
Wer für eine spezialisierte Schlüsselrolle passt, sucht meist nicht aktiv. Diese Personen sprechen wir direkt und persönlich an.
Auf Wunsch
Die Suche soll nicht öffentlich werden.
Etwa bei einer Nachfolge, von der intern noch niemand weiß. Dann suchen wir ohne Ausschreibung. Umfang, Zeitplan und Kosten dafür klären wir mit euch individuell.
Kundenergebnisse
Besetzte Führungs- und Schlüsselrollen.
Acht Beispiele aus über 550 Anstellungen seit 2020.
Chief Sales Officer
Die neue Vertriebsspitze einer IT-Beratung.
Head of Sales Europa
Die Schlüsselposition für den europäischen Vertrieb des Modelabels.
Head of Software Development
Dazu Head of Logistics und Lead Software Engineering.
Head of Online Marketing
Nach 30 Tagen im Hiring-Prozess besetzt.
Head of Sales
Der erste Head of Sales, als das interne Recruiting unter Druck stand.
Head of Product
Eine Schlüsselrolle in einem Team von fünf Personen.
Fertigungsleitung
Dazu Senior-Projektleitung und technische Planung. 100 % der Stellen besetzt.
Ablauf
So läuft eine Suche.
Erstgespräch
Persönlich oder per Video-Call. Wir klären Rolle und Anforderungen und ob die Suche offen oder diskret laufen soll.
Vorgehen festlegen und suchen
Suchprofil, Zielmarkt, Zeitplan und Kosten stimmen wir mit euch ab. Danach sprechen wir passende Personen direkt an.
Auswahl und Entscheidung
Ihr lernt eine kleine Auswahl geprüfter Personen kennen und führt die Gespräche selbst. Wir bleiben für beide Seiten ansprechbar, bis die Entscheidung steht.
Erzählt uns von der Rolle.
Christian meldet sich innerhalb von 24 Stunden an Werktagen und vereinbart mit euch ein Gespräch, persönlich oder per Video-Call. Was ihr uns erzählt, bleibt vertraulich.
Oder anrufen:AT +43 512 387018DE +49 151 70872204
Christian GraserEure Ansprechperson