Senior Recruiting Manager

Stellenbeschreibung

Dir liegt eine positive Candidate Experience am Herzen & du willst immer das “Perfect Match” finden?
Dann ist dies genau die richtige Herausforderung für dich!
Durch deine kommunikative, offene Art & mit deinen gesammelten Recruiting-Skills kannst du diesem Motto gerecht werden. Unser Kunde, ein E-Commerce Unternehmen mit Sitz in Berlin ist auf der Suche nach einem Senior Recruiting Manager (m|w|d).
Es erwarten dich ein vielfältiges Aufgabengebiet & ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmenskultur.

Deine Benefits

• Dich erwartet ein modernes Office in Berlin/Lichtenberg.
• Durch das hybride Modell kannst du vom Office-Lifestyle und der Flexibilität im Homeoffice profitieren –  3 Tage in der Woche im Office sind erwünscht.
• Falls du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht ein gratis Parkplatz für dich zur Verfügung.
• Egal, ob du die Karriereleiter noch hochklettern willst oder nicht. Sie unterstützen dich und finden gemeinsam mit dir Wege, damit du langfristig happy bist.
• Dich erwartet ein angenehmes Betriebsklima, das sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation & gegenseitige Anerkennung bemerkbar macht.
• Das Team legt einen großen Wert darauf, dass sich jeder wohl fühlt. Das “Du” auf allen Ebenen ist daher selbstverständlich.
• Apropos Team: die Teamevents kommen hier nicht zu kurz. Regelmäßige Events wie z.B. Grill&Chill stehen auf dem Programm 
• Für deine Verpflegung wird auch gesorgt – neben der Mitarbeiterkantine erhältst du kostenlos Obst & Getränke.
• Du erhältst super Vergünstigungen bei Produkten & Dienstleistungen des Unternehmens, sowie andere Mitarbeiter-Rabatte
• Es wird dir ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen geboten.
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt im Bereich von 45.000 bis 55.000€ vorgesehen. Je mehr Erfahrung du mitbringst, desto höher ist dein Einstiegsgehalt.

Deine Aufgaben

Als Senior Recruiting Manager bist du für die ersten 4 Phasen des Employee-LifeCycle-Modells zuständig, dazu zählen Attraktion, Recruiting, Onboarding und Bindung.
Konkret bedeutet das:

• Durch innovative Wege und geeignete Netzwerke kannst du Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen. 
• Du bist eigenständig für die Planung und Umsetzung von internen und externen Recruiting-Prozessen verantwortlich. 
• Du betreust die Bewerber:innen und leitest die Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess an.
• Du bist für das monatliche KPI Reporting verantwortlich.
• Du unterstützt das HR Team bei verschiedenen Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding.
• Du vertrittst das Unternehmen auf Personalmessen.
• Du unterstützt und übernimmst vertretungsweise verschiedene administrative HR-Aufgaben.

Dein Profil

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder anderes Studium mit Personalbezug vorweisen.
• Zudem bringst du min. 5 Jahre Erfahrung als Senior Recruiting Manager oder in einer vergleichbaren Positionen mit.
• Idealerweise hast du bereits in einem dynamischen Arbeitsumfeld (Start-Up/Scale-Up) Erfahrungen gesammelt.
• Die Business-Sprache ist Deutsch, weshalb sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift als Voraussetzung angesehen wird.
• Exzellente Kommunikations- und Organisationsskills sind für diese Stelle essentiell.
• Du bist immer auf dem neuesten Stand, analysiert Daten und Trends, um neue Recruiting Strategien zu entwickeln.

Let’s find the perfect Match together!
Melde dich noch heute & wir geben dir in einem ersten Telefonat gerne nähere Insides!