Junior People & Culture Manager

m/w/d
38000‚ā¨/ Jahr
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Stellenbeschreibung

Als Junior People & Culture Manager (m|w|d) begeistert dich der Recruiting Prozess und du hast Spaß daran, neue Teammitglieder bei der Eingewöhnung in die Unternehmensabläufe zu begleiten.
Dir ist es ein Anliegen, die Unternehmenskultur mitzugestalten, in der Unternehmensmitglieder aufbl√ľhen und ihr volles Potenzial entfalten k√∂nnen?

Dann k√∂nnte diese Herausforderung die perfekte Chance f√ľr dich sein!
Unser Kunde mit Sitz in Wien ber√§t und unterst√ľtzt seit Jahren etablierte Unternehmen bei der Entwicklung neuer Gesch√§ftsideen. So entstehen neben neuen Gesch√§ftsbereichen auch eigenst√§ndige Start-Ups.

Junior People and Culture Manager in Wien gesucht

Deine Benefits

  • Dich erwartet eine Stelle mit spannenden Aufgaben. Es ist ein j√§hrliches Bruttomindestgehalt von 38.000‚ā¨ vorgesehen. (Je mehr Erfahrung du mitbringst, desto h√∂her der Gehaltsrahmen)
  • Dich erwartet ein modernes Office im 3. Bezirk in Wien
  • Durch das hybride Modell kannst du vom Office-Lifestyle und der Flexibilit√§t von bis zu 2 Homeoffice-Tagen profitieren
  • Ob Morgenmensch oder Langschl√§fer, durch das Gleitzeitmodell ist beides m√∂glich
  • Das Team legt einen gro√üen Wert darauf, dass sich jeder wohlf√ľhlt. Das “Du” auf allen Ebenen ist daher selbstverst√§ndlich.
  • Damit dein Arbeitsweg einfach, stressfrei & nachhaltig bleibt, bekommst du das Mobilit√§tsticket zur Verf√ľgung gestellt.
  • F√ľr deine Verpflegung wird auch gesorgt – neben kostenlosem Mittagessen erh√§ltst du Getr√§nke und Snacks im B√ľro.
  • Zus√§tzlich wird jede Woche ein Fr√ľhst√ľck f√ľr das gesamte Team organisiert 
  • Apropo Team: egal ob Summerparty, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Ausfl√ľge – die Teamevents kommen hier nicht zu kurz.
  • Eine Woche im Jahr besteht die M√∂glichkeit gemeinsam mit dem Team auf Workation zu gehen
  • Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist der Grundstein f√ľr eine erfolgreiche berufliche Beziehung. Daher wird dich dein Buddy in der ersten Zeit begleiten und sicherstellen, dass du gut im Unternehmen ankommst.
  • Lust dich weiterzubilden? Neben den Zugang zum Audiobook Account, werden dir individuelle Weiterbildungsm√∂glichkeiten angeboten

Deine Aufgaben

Als Junior People & Culture Manager bist du f√ľr den gesamten Recruitingprozess und andere HR-Themen zust√§ndig, d.h. konkret: 

  • Du unterst√ľtzt den gesamten Rekrutierungsprozess vom Erstellen verschiedener Stellenausschreibungen und der aktiven Bewerbersuche bis hin zur Koordination und Durchf√ľhrung von Vorstellungsgespr√§chen & Durchf√ľhrung der Assessment Days
  • Du begleitest neue Mitarbeiter durch das Onboarding, erstellst diverse Vertr√§ge und erkl√§rst Vereinbarungen in Personalangelegenheiten
  • Du planst und organisierst die Durchf√ľhrung von Teamevents und Teambuilding-Aktivit√§ten
  • Du bist verantwortlich f√ľr die Verwaltung der Personaldaten und verschiedene administrative Aufgaben
  • Du unterst√ľtzt den Head of People & Culture bei vielf√§ltigen HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme
  • Du unterst√ľtzt das Marketing-Team bei der Durchf√ľhrung von Employer-Branding-Projekten 

Dein Profil

  • Du bringst erste Ber√ľhrungspunkte (z.B. Praktikum, Werkstudenten-Job) oder erste Erfahrung im Recruiting oder Human Ressource Management mit
  • Du bringst flie√üende Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau mit, da die Business-Sprache im Unternehmen Englisch & Deutsch ist
  • Du zeichnest dich durch deine Kommunikations- und Teamf√§higkeit aus
  • Selbstst√§ndig Arbeitsweise, Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein stehen bei dir an der Tagesordnung
  • Nice-to-have: Studium oder Ausbildung mit Personalbezug 

Du bist bereit f√ľr neue Herausforderungen in einem spannenden Start-Up Umfeld und willst Unternehmenskultur mitgestalten?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen ersten Telefonat alle weiteren Infos.