Recruiting Expert

m/w/d
4500€/ Monat
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Stellenbeschreibung

“Wir machen Innovation profitabel und setzen neue Maßstäbe.”
Das ist der Leitspruch unseres Kunden. Wer sie sind? Sie sind eine führende unabhängige Managementberatung mit Standorten in Zentraleuropa und Partnerunternehmen in Paris. Unser Kunde ist Experte in der Optimierung und Transformation von F&E, mit einem Schwerpunkt auf Engineered Products, komplexen Dienstleistungen und digitalen Geschäftsmodellen. In über 600 Beratungsprojekten haben sie bereits mit mehr als 60 internationalen Klienten aus den Bereichen Automotive, Aerospace, Defence, Transportation, Industrial, Electronics, Health Tech und Energy zusammengearbeitet und dabei deren minimalinvasiven und verhaltensorientierten Beratungsansatz sowie herausragende F&E-Expertise unter Beweis gestellt. 
Werde nun auch DU Teil des Teams und gestalte das Team von morgen mit als Senior Recruiter (mIwId).

Deine Benefits

  • Wir bieten ein Mentorenprogramm und einen Onboardingbuddy, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
  • Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, und wir ermöglichen Home-Office, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
  • Mitarbeiter erhalten ein Mobilitätsticket und können von einem Jobrad profitieren, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
  • Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch offene Kommunikation, eine “Du-Kultur” und hohe Eigenverantwortung aus.
  • Kostenlose Snacks, Getränke und die Nutzung der Küche stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
  • Wir bieten Sportmöglichkeiten über den Urban Sportsclub sowie regelmäßige Teamevents, um den Teamgeist zu stärken.
  • Ein qualifikationsabhängiges Mindestgehalt ab 4.500 € Brutto 

Deine Aufgaben als Senior Recruiter

  • Du bist dafür zuständig, Stellenbeschreibungen zielgerichtet zu platzieren und Marketingkampagnen zu erstellen.
  • Als Experte im Bewerbungsmanagement betreust du den gesamten Prozess, führst Interviews durch und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen.
  • Weiterhin entwickelst und implementierst du nachhaltige Strategien für die Talentgewinnung und setzt innovative Recruiting-Trends ein, um die Talentakquise stetig zu verbessern.
  • Zudem unterstützt und förderst du aktiv die Digitalisierung der HR-Prozesse.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und hast Erfahrungen in Recruiting, Bewerbermanagement sowie Interviewführung gesammelt.
  • Idealerweise bist du versiert im strategischen Talentmanagement und im Active Sourcing, um mühelos die besten Kandidaten zu identifizieren.
  • Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit aus und schätzt die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
  • Zudem besitzt du fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, um auch international Richtung Chicago das Team aufzubauen.

Du hast Lust Dich in einem ambitionierten und motivierten Team aktiv einzubringen und damit die Entwicklung eines spannenden StartUps zu gestalten?
Dann bewirb dich und wir melden uns telefonisch bei dir um rauszufinden, ob die Stelle zu dir passt! 😊

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