RECRUITING OHNE RISIKO FÜR SOFTWARE-, KI- & TECHUNTERNEHMEN
Wir garantieren persönlich geprüfte Bewerber bis zur Besetzung
Wir finden persönlich geprüfte Entwickler, IT-Experten und KI-Spezialisten die eure Muss-Kriterien erfüllen und bei euch arbeiten wollen und können.
Einrichtungsgebühr mit Geld-zurück-Garantie
Festgelegtes Erfolgshonorar
Active Sourcing, Social Recruiting & Headhunting
1000+ echte Rezensionen
0+
erfolgreiche Besetzungen
0+
betreute Unternehmen
⌀0
Tage bis zum "perfect fit"
Recruiting-Partner für Unternehmen aus Software, Tech und KI
5 Schritte von der Marktprüfung bis zur erfolgreichen Besetzung
01
Stelle prüfen
Du schickst uns Stelle, Standort, Gehaltsrahmen und Anforderungen. Wir prüfen den Bewerbermarkt und legen die passende Suchstrategie für deine Position fest.
02
Suche starten
Die einmaligen Setup-Gebühr von 3.000 € investieren wir direkt in Suchlizenzen, Kampagnen, Stellenplattformen und Talentpools. Deine Gebühr ist durch unsere Geld-zurück-Garantie abgesichert.
03
360° Recruiting
Je nach Rolle kombinieren wir Active Sourcing, Headhunting, Social Recruiting, Jobplattformen, Talentpools und Karrierenetzwerke.
04
Persönliche Vorqualifikation
Wir prüfen Hard Skills, Erfahrung, Gehaltsrahmen, Startzeitpunkt, Wechselmotivation und Interesse an deinem Unternehmen. Du erhältst nur Kandidaten, die deinen Muss-Kriterien entsprechen und ernsthaft bei dir arbeiten möchten.
05
Erfolgreiche Besetzung
Wir stellen dir persönlich geprüfte Bewerber vor, bis deine Stelle erfolgreich besetzt ist.
*Über alle Stellen brauchen wir Ø 29 Tagen, um dir deinen neuen Mitarbeiter vorzustellen.
4 starke Unternehmens-Cases
5,0 von 5 Sternen, 1000+ Bewertungen
11 Besetzungen in 13 Monaten
Development, UX, Cybersecurity und Stabsfunktionen. Enge Feedback-Loops und kontinuierliche Profilschärfung
DevOps EngineerMS Dynamics EntwicklerSolution DesignerSoftware DeveloperData AnalystSoftware EngineerProject Manager
15 erfolgreiche Einstellungen
Besetzungen in Softwareentwicklung, Data, IT Operations und digitalem Projektmanagement für eine bekannte Digitalorganisation.
DevOps EngineerMS Dynamics EntwicklerSolution DesignerSoftware DeveloperData AnalystSoftware EngineerProject Manager
12 erfolgreiche Einstellungen
621 Kandidaten kontaktiert, im Schnitt 12 qualifizierte Bewerbungen je Rolle und die schnellste Vorstellung nach 3 Tagen.
DevOps EngineerMS Dynamics EntwicklerSolution DesignerSoftware DeveloperData AnalystSoftware EngineerProject Manager
14 Hirings in 26 Monaten
Multichannel-Recruiting, Profiloptimierung und zeitweise Inhouse-Unterstützung für Tech-, IT- und Wachstumsrollen.
DevOps EngineerMS Dynamics EntwicklerSolution DesignerSoftware DeveloperData AnalystSoftware EngineerProject Manager
Erfolgreich besetzte Rollen in Software‒ & Techunternehmen
Enginsight

UI Developer

Syndena

CTO

IXOPAY

PHP Engineering

feratel

Senior DevOps Engineer

myflexbox

DevOps Engineer

Pixelart

Java/Cloud Software Developer

Sportalm

IT Application Manager

Techem

Senior System Engineer

ELOVADE

Data/BI Specialist

Peter Park

Node.js Backend Developer

XXXL.digital

Backend Software Developer

Advanced Engineering

Senior .NET Developer

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Christian Graser
Gründer & Head of Sales
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