Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Fallstudien und Bewertungen
Unternehmensinfo
Nachhaltige Lagerlösungen für die Landwirtschaft, um die Umweltbelastung zu reduzieren und den Ertrag der Ernten zu optimieren.
Großhändler für Agrarprodukte
- Besetzungen vom Elektrotechniker, Sales im Außendienst, Servicetechniker bis zum Buchhalter
- Interne Abhängigkeit von einem Tool durch den Zugang zu einem riesigen Werkzeugkoffer an Tools und Plattformen ersetzt
- Dank unserer individuellen Ansätze, der richtigen Tool-Auswahl und fundiertem Zielgruppenverständnis konnten wir die Bandbreite der gesuchten Positionen effizient besetzen
Kundenstimme
„ANGEHEUERT hat uns immer bestens beraten und ist auf unsere spezifischen Anforderungen eingegangen. Das Team ist jung und dynamisch und die Zusammenarbeit ist sehr zu empfehen!“
Solarenergie - 347 Mitarbeiter
Erfolgreicher Ausgleich des internen Hiring-Drucks
- Erfolgreiche Besetzung des ersten Head of Sales über unseren Talentpool-Zugang innerhalb von 16 Tagen
- Erstellung umfassender Cultural-Fit-Profile, um die bestmöglichen Besetzungen für den gelebten „Start-Up-vibe“ sicherzustellen
- Starker Fokus auf Hands-on-Mentalität bei der Kandidatensuche, um aktive Mitgestalter für das Start-Up zu identifizieren
Unternehmensinfo
Autarkize hat sich auf die Gaserzeugung aus Biomasse jeglicher Art und Menge spezialisiert. Die Vision ist es, 250 Millionen Haushalte weltweit klimaneutral zu versorgen und durch den Entzug von CO2 den Klimawandel nicht nur zu verlangsamen, sondern sogar umzukehren.
Energieausrüstung und -lösungen - 12 Mitarbeiter
50% der Belegschaft durch ANGEHEUERT besetzt
- Besetzung von Projektingenieur, Automatisierungstechniker, Automatisierungsingenieur, Konstrukteur, Industriemechaniker bis zur Team Assistenz
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber trotz eines anspruchsvollen Marktes und kompetitiver Gehaltspakete
- Erfolgreiche Besetzung des Kernteams, das einen der begehrten Plätze im XPRENEURS-Programm der TU München erhalten hat – nur 14% von rund 143 Bewerbern wurden aufgenommen
Unternehmensinfo
Rabot Energy nutzt Preisschwankungen am Strommarkt, um Verbrauchern den bestmöglichsten Einkaufspreis für Ökostrom weiterzugeben und somit die Umwelt zu schonen.
Ökoenergieanbieter - 100 Mitarbeiter
Online Marketing Manager innerhalb von 3 Tagen besetzt
- Erfolgreiche Unterstützung in der Hyper Growth Phase des Unternehmens mit einem Einstellungsziel von 10 bis 20 neuen Mitarbeitern pro Monat
- Ganzheitliche Beratung bezüglich Anforderungsprofilen und attraktiven Benefit-Paketen für die Zielgruppe
- Strategisches Active Sourcing, Multipostings auf 30+ kostenpflichtigen Plattformen, Direktansprache und Vorselektion für maximale Zeitersparnis
Kundenstimme
"ANGEHEUERT supported us with professionalism and punctuality in our recruiting processes; during our collaboration, the team gave us access to a wide talent pool and their work has been an important contribution to our growth. We appreciated their accuracy and effectiveness, and thanks to them we managed to cover some key technical roles in our startup."
Erneuerbare Energien - 76 Mitarbeiter
Entlastung des CFO durch Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
- Schwierige Stelle des Augmented Trading Specialist in nischiger, wettbewerbsintensiver Zielgruppe durch hohe Suchintensität und breite Tool-Nutzung erfolgreich besetzt
- Unterstützung des Unternehmens während einer internen Umbruchsphase, um einen nahtlosen Wechsel der HR-Abteilung sicherzustellen
- Onboarding des neuen HR-Teams ermöglicht und durch Weitergabe wichtiger Infos die Einarbeitung beschleunigt
Unternehmensinfo
in.power beschäftigt sich bereits seit 2006 als eines der ersten Unternehmen in Deutschland mit der Markt- und Systemintegration von erneuerbaren Energien, um eine 100%-Versorgung mit umweltfreundlichem Strom zu ermöglichen.
Erneuerbare Energien - 12 Mitarbeiter
Maximale Zeitersparnis dank individuell entwickelter Screening-Fragen
- Besetzungen vom Elektrotechniker, Sales im Außendienst, Servicetechniker bis zum Buchhalter
- Interne Abhängigkeit von einem Tool durch den Zugang zu einem riesigen Werkzeugkoffer an Tools und Plattformen ersetzt
- Dank unserer individuellen Ansätze, der richtigen Tool-Auswahl und fundiertem Zielgruppenverständnis konnten wir die Bandbreite der gesuchten Positionen effizient besetzen
Unternehmensinfo
Woodspace entstand als Joint Venture mit Rubner Holzbau, nachdem sich modulare Holzbauten in Krisenzeiten wie dem Erdbeben von L’Aquila 2009 und in der Flüchtlingskrise als schnelle und sichere Lösung bewährt hatten.
Nachhaltiges Bauen - 11 Mitarbeiter
Dringenden Fachkräftebedarf innerhalb kürzester Zeit besetzt
- 100% Besetzungsquote der gesuchten Positionen: Vom Senior Projektleiter, Technischen Planer, Ingenieur bis zum Fertigungsleiter
- Besetzung von vier Positionen mit vier unterschiedlichen Ansätzen: Multipostings, Metakampagne, Talentpool und Active Sourcing
- Dank gezieltem Arbeitgeberposition konnte die Marktposition des Unternehmens entscheidend verbessert werden
Kundenstimme
„Dank ANGEHEUERT wurden uns innerhalb von 10 Tagen die richtigen Kandidaten für unsere 2 offenen Senior Stellen vorgestellt. Unsere neuen Team-Mitglieder passen nicht nur fachlich perfekt zu uns, sondern auch zu unserer Firmenkultur. Wir empfehlen ANGEHEUERT als einen jederzeit ansprechbaren, ungeheuer schnellen und partnerschaftlich fairen Dienstleister gerne weiter. Unsere Erwartungen wurden übertroffen.“
Erneuerbare Haustechnik - 19 Mitarbeiter
Erstes Hiring nach 3 Tagen dank unseres Startup Talentpools
- Durchschnittliche Besetzungszeit von 6,5 Tage
- Entwicklung eines speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmten Fragenkatalogs für ein möglichst zeitsparendes Auswahlverfahren
- Unternehmensübergreifende Unterstützung in allen Personalfragen und Recruiting Partner Nummer 1 des Serial Entrepreneur
Kundenstimme
„Da wir als schnellwachsende Managementberatung unser Team konstant und nachhaltig erweitern möchten, entschieden wir uns für die Zusammenarbeit mit ANGEHEUERT. So konnten wir die richtigen Profile identifizieren die es in der kompetitiven Consulting-Welt braucht!“
Strategie- und Managementberatung - 130 Mitarbeiter
Standortübergreifender Ausbau durch 34 Neubesetzungen
- 61% günstigerer Cost-per-Hire als marktüblich, bei einem Durchschnittsgehalt von 100k pro Stelle
- Dank No-Competion Arbeitgeberplatzierung konnten die Standorte in Berlin, München und Wien erfolgreich aufgebaut werden
- 90% Verbleibquote nach über einem Jahr im Unternehmen
Kundenstimme
„Dank ANGEHEUERT konnten wir tiefe Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber sowie die Dynamik des Bewerbermarkts gewinnen. Diese Marktsicht hat uns als Arbeitgeber wertvolle Perspektiven eröffnet und uns geholfen, unsere Rekrutierungsstrategie besser auf die aktuellen Gegebenheiten abzustimmen.“
Innovation und F&E Managementberatung - 50 Mitarbeiter
Associate Partner mit 15 Jahren Projekterfahrung in nur 9 Tagen besetzt
- Besetzung von Junior bis Management Consultants mit 10 bis 15 Jahren Projekterfahrung
- Länderübergreifende Suche und Betreuung der Standorte in Deutschland und Amerika
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Entwicklung einer zielgruppenoptimierten Candidate Journey für das Unternehmen
Unternehmensinfo
Der Digitalverband Bitkom schätzt den Schaden durch Cyberattacken in Deutschland im Jahr 2024 auf 200 Milliarden Euro. Cyber Curriculum stellt sich dem entgegen und bietet Unternehmen eine ganzheitliche Beratung und Lösung rund um Datenschutz, IT-Sicherheit und Notfallmanagement.
Cyber Security Management - 12 Mitarbeiter
Gesuchte Vakanzen erfolgreich in 7 Tagen besetzt
- Besetzung von BCM-, Datenschutz- bis IT Beratern
- Anforderungsprofile mit mehrjährige Erfahrung, MINT Studium und speziellen Zertifikaten
- Fokus auf absolutes Top-Level mit starkem digitalen und internationalem Know how der Kandidaten
Unternehmensinfo
Whataventure ist der führende Corporate Venture Builder im DACH Raum. Über 40 gegründete Ventures und 15 Millionen jährlicher Umsatz ihrer Portfolio-Unternehmen.
Corporate Venture Builder - 45 Mitarbeiter
100% Verbleibquote der Kandidaten nach 3+ Jahren
- Tragende Schlüsselpositionen des Lead Venture Architect, Senior Marketing Partner, Tech Lead besetzt
- Erfolgreiche Begleitung und Unterstützung zweier Portfolio-Unternehmen auf ihrem Weg zum Markterfolg
- Legitimierung der internen HR Abteilung durch die gemeinsame Erreichung der gesetzten Besetzungsziele
Unternehmensinfo
Brainformance berät und begleitet die Entwicklung von B2B-Kundenportalen. Damit ermöglichen sie Unternehmen wie WMF, Hilti und der Otto Group eine effiziente Kommunikation mit Kunden, Lieferanten oder Partnern.
IT Beratung - 11 Mitarbeiter
Gezielte Besetzung des Chief Sales Officers zur Vertriebsoptimierung
- Erfolgreicher Aufbau der Sales-Abteilung
- Ganzheitliche Beratung bezüglich Anforderungsprofilen und attraktiven Benefit-Paketen
- Scharfe Fokussierung auf leistungsorientierte Kandidaten
Kundenstimme
„Wir suchten dringend eine zuverlässige und erfahrene Leiterin für unseren Start-Up Incubator. Nach einem detaillierten Kick-Off Meeting fand ANGEHEUERT unsere Idealbesetzung in 4 Werktagen. Danke für die reibungslose Zusammenarbeit.“
Innovationszentrum für Unternehmenswachstum - 1100 Mitarbeiter
Durch kleine Anpassungen in Rekordzeit zum ersten Head of gebracht
- Unsere Ausarbeitung einer attraktiven Candidate Value Proposition ermöglichten es uns, umzugsbereite Innovatoren für den neuen Standort zu gewinnen
- Erfolgreiche Unterstützung der Führungsebene an den Standorten Mailand und München durch Überwindung der Sprachbarriere mithilfe unserer italienischsprachigen Recruiter
- Gestaltung von Workshops für Portfoliounternehmen zu Recruiting- und HR-Themen
Kundenstimme
„Im letzten Jahr konnte ANGEHEUERT unsere HR bei der Besetzung einer Bandbreite von Rollen entlasten. Über den Leiter eines neuen Standorts in Linz bis hin zum Product Owner in Barcelona – unsere Anforderungsprofile wurden schnell aufgegriffen und passende Kandidaten vorgestellt. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Besetzungen.“
Organisationseinheit der XXXL Gruppe - 500+ Mitarbeiter
Möbelhandel neu denken – 15 Mitgestalter erfolgreich eingestellt
- Besetzungen vom Location Manager, Data Analyst, Solution Designer, Product Owner, bis zum Teamlead Project Management Office
- Standort- und länderübergreifende Koordination mit 8 Ansprechpartnern inklusive Besetzung von Rollen für einen geplanten, noch nicht gebauten Standort
- Dank unseres flexiblen Stellenkontingents war es der internen HR-Abteilung möglich, den Druck bei der Besetzung offener Stellen zu verringern und gleichzeitig eine hohe Besetzungsquote zu erzielen
Unternehmensinfo
Sportalm vereint als familiengeführtes Textilunternehmen Tradition mit Innovation. Alleine 2023 verzeichneten sie einen Umsatz von über 60 Millionen und gehören somit mit über 1400 Händlern in 40 Ländern zur Spitze der umsatzstärksten Unternehmen Tirols.
Modelabel - 680 Mitarbeiter
Schlüsselposition des Head of Sales Europa besetzt
- Bestmöglicher holistic Fit, dank umfassenden Cultural-Fit-Tests und Fokus auf Kandidaten die Fashion leben
- Zusätzliche Zusammenfassungen der Kandidaten-Hardfacts für maximale Screening-Geschwindigkeit
- Intensive Beratung über notwendige Umstellungen und Anpassungen im Zuge des Wandels vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
Unternehmensinfo
Eberlein Kunz vertreibt über 6000 Produkte von 300 Marken auf Amazon und in eigenen Shops. Mit dem Standort Berlin und bekannten Partnern wie Haribo, ferrero und hipp ist Eberlein Kunz unter den 30 größten Amazon-Händlern Deutschlands.
E-Commerce - 80 Mitarbeiter
Development- und Logistics-Bereich mit qualifizierten Führungskräften gestärkt
- 10 Besetzungen vom Head of Software Development, Head of Logistics, Lead Software Engineering bis zum Senior Finanzbuchhalter
- Dank der gezielten Zusammenstellung eines dreiköpfigen Recruiter-Teams konnten wir für jede Position abgestimmt auf den Zielavatar die optimale Suchstrategie entwickeln
- Kurzfristiger, dringender Personalbedarf, dank langjähriger Partnerschaft immer schnell gedeckt
Kundenstimme
„ANGEHEUERT has been our preferred international recruitment partner for over 8 months now. Their dynamic recruiters have been instrumental in building our team for Lipoelastic’s new office in Munich. We have also significantly expanded our German sales team thanks to ANGEHEUERT. Bottom line: weekly feedback, efficient cooperation & 8 hires – more to come.“
E-Commerce - 250 Mitarbeiter
Erfolgreiche Expansion in den deutschen Markt ermöglicht
- Erfolgreiche Besetzung und Onboardingunterstützung der neuen HR- und Salesabteilung
- Neben der Erreichbarkeit der Bewerber wurde darauf geachtet, dass sich die Kandidaten proaktiv selbst für weitere Schritte melden
- Kontinuierliche Unterstützung im Bewerbungsprozess auch nach Übermittlung der Kandidatenprofile
Unternehmensinfo
Greinert & Glatt hat sich auf den Online-Handel mit Komponenten und Ersatzteilen für die Industrieautomation spezialisiert. Seit 2003 beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und entwickelt die hauseigene Lager- und Warenwirtschaftssoftware kontinuierlich weiter.
Industrieautomation
Langzeitvakanz innerhalb von 29 Tagen besetzt
- Unsere breite Auswahl an Tools und Suchstrategien war entscheidend, um die Besetzung der 4 extrem unterschiedlichen Positionen für den ländlichen Standort zu ermöglichen
- Sucherfolge durch unsere ANGEHEUERT-Methode und resultierende Besetzungszeiten, konnten gesetzte Hiring-Ziele des Kunden deutlich übertreffen
- ANGEHEUERT konnte sich erfolgreich von Mitbewerbern als Personaldienstleister Nummer 1 für das Unternehmen etablieren
Unternehmensinfo
Die Calzedonia Group gehört mit über 3 Milliarden jährlichem Umsatz zu einen der größten Modemarken. Die Gruppe beschäftigt mehr als 44.000 Mitarbeiter und umfasst über 5.300 Verkaufsstellen weltweit.
Einzelhandel: Bekleidung und Mode - 40 Tsd.+ Mitarbeiter
Position des District Managers innerhalb von 20 Tagen besetzt
- Intensive Marktanalysen, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe für eine langfristige Bindung in der Tiefe zu verstehen
- Neu eingestellte Mitarbeiter konnten beachtliche Erfolge erzielen und durch hohe Leistungsbereitschaft überzeugen
Unternehmensinfo
Unter dem Dach der NFG sind die Großhandelsgruppen GC, G.U.T., HTI, TFG, DTG, IFG und EFG zusammengeschlossen. Durch dieses große Netzwerk können sie mehr als 5 Millionen Artikel rund um die Gebäudetechnik anbieten.
Großhandelsgruppe Gebäudetechnik - 69 Mitarbeiter
Langzeitvakanzen erfolgreich in ⌀ 24 Tage besetzt
- Die NFG-Gruppe vertraut auf unser HR-Expertenteam, um flexible und kurzfristige Bedarfsspitzen erfolgreich abzufangen und die Stellen zu besetzen
- 100% Besetzungsquote der 11 gesuchten Positionen
- Unsere Sucherfolge und erfolgreichen Besetzungen haben den Grundstein für unsere mittlerweile zweijährige Partnerschaft gelegt
Unternehmensinfo
Die Vaya Group ist die größte österreichische Hotelgruppe im Alpenraum.
Hotel- und Gaststättengewerbe - >500 Mitarbeiter
Viel gesuchte Controller-Stelle in nur 26 Tagen besetzt
- Gemeinsam mit dem HR-Ansprechpartner den internen Bewerbungsprozess geprüft und schnell umsetzbare Tipps basierend auf unseren Best Practices gegeben
- Entwicklung strukturierter Interviewleitfäden, Auswahl geeigneter Fragen und objektive Bewertung der Antworten
- Umfassende Reports zu Sucherfolgen, Absagegründen und Bewerberfeedbacks, um Stellenprofile zu optimieren und schnellere Besetzungszeiten zu erreichen
Unternehmensinfo
Mit 2 Standorten in Tirol und Wien hat Phoenix über 30 Jahre Erfahrung im Ladungsverkehr. Als Ansprechpartner für Logistiklösungen aller Art decken ihre Transportrouten ganz Europa ab.
Internationaler Logistikdienst
Unterstützung beim erfolgreichen Standortaufbau in Wien
- Stellenbesetzungen trotz hohem Wettbewerbsdruck und strikter brancheninterner Abwerbeklauseln gemeistert
- Office Managerin nach nur 3 Tagen gefunden und übermittelt
- Scharfe Vorselektion und Bereitstellung der Profile inkl. Lebenslauf, Scorecards, Interviewfragen/antworten in unserer jederzeit zugänglichen Candidate Pipeline
Kundenstimme
„Angeheuert hat dazu beigetragen, unseren Rekrutierungsprozess erheblich zu optimieren und qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Development, Marketing sowie Projektmanagement für unsere Agentur zu gewinnen. Wir können ANGEHEUERT daher uneingeschränkt weiterempfehlen und bedanken uns herzlich für ihre herausragende Unterstützung.“
Full Service Digitalagentur - 70 Mitarbeiter
Wichtige Projekte durch die Besetzung von 11 Mitarbeitern realisiert
- Die Agentur vertraut seit 18 Monaten auf uns als Recruiting-Partner, um den Personalbedarf für die hohe Nachfrage und die eingehenden Aufträge durch erfolgreiche Besetzungen decken zu können.
- 82% der vermittelten Mitarbeiter sind immer noch im Unternehmen
- Gesuchte Stellen wurden auf Grundlage unseres Marktfeedbacks angepasst und optimiert, um Profile zu finden, die den internen Anforderungen und Zielen besser entsprechen
Kundenstimme
„Dank der Zusammenarbeit mit Angeheuert konnten wir bereits drei herausfordernde Positionen hervorragend besetzen. Die Vermittlung lief absolut reibungslos und wir schätzen die Professionalität und Zuverlässigkeit des Teams sehr!“
SEO und Content Marketing Agentur - 40 Mitarbeiter
Durchschittliche time-to-hire von 24,33 Tage
- Besetzung von Google Als Manager, UI/UX Designern bis Digital PR-Manager
- Beratung bei der Definierung und Erstellung der neuen PR Stelle abgestimmt auf die langfristigen Unternehmensziele
- Alle Stellen konnten mithilfe von Active Search besetzt werden, da einfache Stellenausschreibungen keine Ergebnisse brachten
Unternehmensinfo
Additive unterstützt Hotels beim Auf- und Ausbau ihrer Onlinepräsenz und steigern dadurch Direktbuchungen. Als Google Premium Partner gehören sie zu den Top 3% der Google Partner in Italien.
Digitales Marketing & Vertriebsautomatisierung - 78 Mitarbeiter
Mit ⌀ 145 Kandidaten pro gesuchter Stelle im aktiven Austausch
- Besetzung von Content Managern, Customer Success Managern, Frontend Devs, Textern bis zum Marketing Team Lead
- Internationale Suche in Deutschland, Österreich und Italien
- Durch unsere internationalen Recruiter konnten wir die unterschiedlichen Länderanforderungen verstehen und objektiv bewerten, um die richtige Suchstrategie zu entwickeln
Unternehmensinfo
Vizrt erlangte weltweite Bekanntheit durch ihre Arbeit bei den US-Präsidentschaftswahlen 2008, als sie die erste holografische Live-Übertragung realisierten. Heute liefert vizrt beeindruckende visuelle Inhalte wie Echtzeit-3D-Grafiken und virtuelle Studios für namhafte Sender wie BBC, CNN und ESPN.
Real-time graphics and live production solution - 852 Mitarbeiter
Lokale Vertretung der schwedischen HR übernommen
- Individuelle Skill-Matching-Methode, mit der geeignete Kandidaten zeit- und ressourcensparend identifiziert werden konnten
- Übernahme der gesamten Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen für die einzelnen Prozessschritte
- Enge Zusammenarbeit und Vertretung der internen HR-Abteilung aus Schweden
Kundenstimme
„ANGEHEUERT konnte innerhalb von vier Wochen zwei offene Positionen in der Unity Programmierung besetzen. Bei der Kandidatenauswahl legte ANGEHEUERT neben den Qualifikationen vor allem einen großen Wert auf den Cultural Fit. Da wir aufgrund des für den Recruiting Markt unüblichen Preismodells zuerst skeptisch waren, haben uns Preis-Leistung der Dienstleistung und die exzellente Kommunikation mit ANGEHEUERT zu jeder Phase des Einstellungsprozesses überzeugt.“
Corporate Identity Lead Agency - 43 Mitarbeiter
Ganzheitliche Übernahme der internen HR Prozesse
- Inmitten des hochkompetitiven Münchner Marktes ist es uns gelungen, die idealen Kandidaten für die gesuchten Positionen zu gewinnen
- Besetzungen von Grafikdesignern, UX/UI Designer, Unity Entwickler bis Unity Generalists
- Die Geschäftsführung konnte sich dank unserer externen Recruiting-Unterstützung wieder voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren
Kundenstimme
„Der Spagat zwischen unseren Profilanforderungen, Bewerberqualität und Besetzungsgeschwindigkeit ist ANGEHEUERT sehr gut gelungen. Eine lovely Zusammenarbeit.“
Web Services & Apps - 11 Mitarbeiter
Lizenz- und Tool-Einsparungen von 5.500 € pro Monat
- Durch Implementation eines einheitlichen Recruiting Systems wurde die Personalsuche unabhängig vom Gründer
- Trotz des umkämpften Arbeitsmarkts durch höhere Schweizer Gehälter konnten wir dank der Ausarbeitung der Unternehmensvorteile die gesuchten Entwickler erfolgreich gewinnen
- Interne Abhängigkeit von einem Tool durch den Zugang zu einem riesigen Werkzeugkoffer an Tools und Plattformen ersetzt
Kundenstimme
„Nachdem uns ANGEHEUERT in den ersten Wochen der Zusammenarbeit durch ihre sympathische Art und professionelles Vorgehen überzeugte, entschieden wir uns für eine zwölf monatige Zusammenarbeit. Unser Vertrauen wurde belohnt, ca. 9 Monate später konnten wir mit der Hilfe von ANGEHEUERT 7 neue Mitarbeiter für uns gewinnen, die unsere Unternehmenskultur optimal ergänzen.“
Hotelsoftware-Gesamtlösungen - 66 Mitarbeiter
100% Besetzungsquote der 12 gesuchten Positionen
- Begleitung bei der Etablierung interner Prozesse durch Unternehmensanalysen, Management-Workshops und Erarbeitung sinnvoller Maßnahmen zur nachhaltigen Skalierung
- Die Legitimation des Innsbrucker Standorts gesichert und den Aufbau entscheidend vorangebracht
- Durchführung einer Mitarbeiterbefragung mit Hilfe eines Fragenkatalogs mit über 90 Fragen in 15 Kategorien + Auswertung der Antwortenmatrix durch unsere Psychologen
Kundenstimme
„ANGEHEUERT konnte innerhalb 4 Wochen die bereits länger vakante Schlüsselposition des Growth Marketing Managers besetzen. Hierbei schätzten wir vor allem das ehrliche Feedback zum aktuellen Bewerbermarkt und die transparente Kommunikation.“
Softwareentwickler - 26 Mitarbeiter
6 Langzeitvakanzen innerhalb von ⌀ 30,3 Tagen besetzt
- Erfolgreiche Besetzungen von Senior Sales Managern, Customer Service, Full Stack Developer, IT Security bis Growth Marketing Manager
- Unterstützung bei der Definition der gesuchten Sales-Profile und Schaffung eines Zielgruppenverständnisses
- Regelmäßige Auswertungen zu Sourcing-Erfolgen, Absagegründen und allgemeinem Bewerberfeedback, um die Recruitingeffizienz der internen HR Abteilung langfristig zu steigern
Unternehmensinfo
Bekannt aus dem TV Format „Die Höhle der Löwen“ und unterstützt von Großinvestor Carsten Maschmeyer, gewann reINVENT 2022 den PropTech Innovation Award. Mit ihrer digitalen Plattform ermöglichen sie es Architekten, Projektentwicklern und Handwerkern, gemeinsam Immobilien zu planen und zu verwalten.
Käufer- und Projektmanagementsoftware - 32 Mitarbeiter
Erfolgreich auf dem kompetitiven Münchner Bewerbermarkt etabliert
- Inmitten des hochkompetitiven Münchner Marktes ist es uns gelungen, die idealen Kandidaten für die offenen Positionen zu gewinnen
- 100% Besetzungsquote der 6 gesuchten Stellen: Developer, Senior UX, Talent Acquisition & People Manager, Account Executive, Projekt/Produktmanager bis zum Head of Sales
- Durch die Unterstützung von ANGEHEUERT bei der Besetzung und Integration der internen HR-Mitarbeiter konnte ein reibungsloser Übergang gewährleistet werden
Kundenstimme
„ANGEHEUERT hat uns maßgeblich dabei geholfen, die Schlüsselposition des Senior Projektmanagers zu besetzen & unser Führungsteam zu erweitern – innerhalb kürzester Zeit. Und das alles mit Freude an der Arbeit, Transparenz im Prozess und Flexibilität im Tun! Fast schon schade, gerade keine weiteren Stellen offen zu haben! Wir werden auch in Zukunft gerne auf ANGEHEUERT zurückkommen.“
Cloud Infrastruktur Apps - 5 Mitarbeiter
Unternehmenserfolg durch die Besetzung des Head of Product gesichert
- Das Unternehmen konnte bereits erste Kunden gewinnen, bevor das Produkt fertiggestellt war. Wir konnten die richtigen Mitdenker identifizieren und einstellen, um die Produktentwicklung erfolgreich abzuschließen
- Recruitingmaßnahmen auf die Vision des Unternehmens ausgerichtet, um die richtigen Mitarbeiter auch ohne bestehende Benefits, Büros und Kultur zu finden
- Dank unserer Fähigkeit, konkrete Anforderungen zu beziffern, gewinnen wir die passenden Mitdenker – selbst für Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern
Kundenstimme
„Durch das Team von Angeheuert konnten wir die Position unseres neuen CTOs erfolgreich besetzen. Gepunktet haben die Recruiter mit Expertise und Schnelligkeit. Angeheuert war immer sehr darauf bedacht den Prozess individuell auf unsere Bedürfnisse abzustimmen und fand den passenden Bewerber in den ersten zwei Wochen. Wir werden in Zukunft gerne wieder auf die fähigen Hände der Angeheuert Crew vertrauen – AHOI!“
AI Technology & healthcare provider - 6 Mitarbeiter
Erfolgreiche C-Level Besetzung
- In der Gründungsphase wurden 4 der 6 Mitarbeiter des Unternehmens von ANGEHEUERT eingestellt
- Senior Clinical Data Manager, Senior Data/DevOps, Data Visualization Expert und CTO in ⌀ 41.25 Tagen besetzt
- Dank eines gezielten Role Framings und einer strategischen Talent-Attraction-Strategie gelang es uns unternehmerisch denkende Kandidaten für das Unternehmen zu begeistern
Unternehmensinfo
Das im NOI Techpark ansässige CAEmate gewann 2022 den italienischen Start-up Marathon in der Kategorie Innovation. Sie entwickeln eine cloudbasierte Software mit digitalen Zwillingen, die die vorausschauende Wartung von Infrastrukturen wie Brücken und Tunneln erleichtert.
Structural Health Monitoring - 26 Mitarbeiter
Unterstützung beim Übergang vom internationalen remote Team zum lokalen Team
- Dank der Marktkenntnis unserer italienischsprachigen Spezialisten konnten wir die Vakanzen optimal besetzen
- Diverse Tools an den italienischen Markt angepasst: Vom Active Sourcing, Interne/Externe Talentpools, XING, LinkedIn, Suchmaschinen, bis hin zu Discord-Communities
- Übernahme des kompletten Prozesses von der Suche über Erstgespräche bis zur Vorselektion und aktiven Prozessbegleitung
Unternehmensinfo
Angeführt von Mangrove Capital Partners, schloss Finmatics 2023 eine Series-A-Finanzierung über 6 Millionen Euro ab. Mit ihrer KI-gestützten Software automatisieren sie repetitive Buchhaltungsaufgaben bei Unternehmen wie KPMG und reduzieren den Zeitaufwand um bis zu 70%.
Automatisierte Buchhaltungssoftware - 98 Mitarbeiter
Schnellstes Hiring nach nur 11 Tagen vorgestellt
- Wöchentliche Feedbackgespräche zu Bewerberinteraktionen unterstützten die interne HR dabei, eine wertschätzende Candidate Journey zu entwickeln
- Interne Abhängigkeit von einem Tool durch den Zugang zu einem riesigen Werkzeugkoffer an Tools und Plattformen ersetzt
- Strategisches Active Sourcing, Multipostings auf 30+ kostenpflichtigen Plattformen, Direktansprache und Vorselektion für maximale Zeitersparnis
Kundenstimme
„ANGEHEUERT versteht die Personalprobleme kleiner- und mittelständischer Unternehmen und bietet effektive Lösungen. Innerhalb der 3 Monatigen Zusammenarbeit konnten wir mit ihrer Hilfe unser Team um einen Senior Projektleiter und zwei Junior Applications Manager erweitern. Super Preis-Leistungsverhältnis.“
Logistics software solutions - 34 Mitarbeiter
Passgenaue Profile dank unserer erstellten Unternehmenspräsentation
- Die vorgestellten Profile waren so überzeugend, dass für die gesuchte Stelle direkt vier Kandidaten eingestellt wurden
- Dank unseres Stellenframings war die Bewerbungsrate so hoch, dass das Hiring-Ziel deutlich übertroffen wurde
- Unsere Tech-spezialisierten Recruiter konnten fachliche Anforderungen perfekt verstehen und passgenaue Profile dafür vorselektieren
Kundenstimme
„Nach der Beauftragung legte ANGEHEUERT sofort los und lieferte sehr schnell die ersten passenden Profile. So konnten wir zeitnah die richtigen Teammitglieder für unser Startup finden, die neben fachlicher Qualifikation auch die Begeisterung für unser Team und unsere Vision mitbrachten. Dabei hat uns die effiziente und transparente Arbeitsweise ebenso gut gefallen wie die super Qualität der Profile.“
Softwareentwicklung - 18 Mitarbeiter
Durch kleine Anpassungen in Rekordzeit zum ersten Head-of gebracht
- Neugründung durch gezielte Auswahl passender Mitarbeiter mit dem richtigen Mindset gefördert
- Geschäftsführer wurde von Personalaufgaben befreit, um sich wieder voll auf das Tagesgeschäft konzentrieren zu können
- Unterstützung beim Aufbau und der Einführung essentieller interner HR-Prozesse
Unternehmensinfo
Storebox ist die erste komplett digitalisierte Selfstorage-Lösung. Mit insgesamt über 70 Millionen eingesammeltem Kapital wurden sie 2024 von Ernst&Young als Scaleup des Jahres 2024 ausgezeichnet.
Urban logistic network - 94 Mitarbeiter
Besetzung des Head of Business Sales innerhalb von 34 Tagen
- Das ANGEHEUERT Pre-Screening-System konnte die Geschwindigkeit interner Prozesse steigern und die time-to-hire deutlich reduzieren
- Dank unserer strukturierten Vorselektion konnten sich die internen HR-Mitarbeiter gezielt auf High-Potential-Kandidaten konzentrieren und die Bewerberqualität steigern
- Der Vorselektionsprozess wurde auf Basis eines umfassenden Talent Mappings speziell für das Unternehmen entwickelt, um perfekt passende Profile gewährleisten zu können
Unternehmensinfo
Das IoT-Startup Peter Park steht für ein Leben ohne Schranken und digitalisiert das Parkraummanagement für eine nachhaltigere Verkehrssteuerung. Das 2019 in München gegründete Start-Up zählt mittlerweile über 100 Teammitglieder aus 11 Nationen und setzt seine Lösungen in 200 Städten ein.
Digitales Parkraummanagement - 116 Mitarbeiter
Ausrichtung der Suchstrategien auf „Unicorns“ des Fachbereichs
- Besetzungen von Senior Frontend Developern, Product Ownern, QA Engineer, Node.js Backend Developer bis DevOps Engineer
- Entwicklung individueller Case-Fragen, zugeschnitten auf die technischen Anforderungen, um die fachliche Passung der Kandidaten optimal vorab einschätzen zu können
- Integration von Videomeetings in den Bewerbungsprozess, um neben der fachlichen Passung eine tiefere Einschätzung bezüglich der persönlichen Eignung zu geben
Unternehmensinfo
Das Tech-Start-up GET entwickelt seit 2017 digitale Lösungen für die Eventbranche, wie zum Beispiel bargeldloses Bezahlen auf Festivals. Zu ihren Kunden zählen unter anderem Red Bull, Roche, Rock am Ring und OMR.
Internationale Großveranstaltungen - 70 Mitarbeiter
Flexibel und temporär bei jedem Personalbedarf unterstützt
- Unterstützung des Aufbaus mehrerer Abteilungen: Erfolgreiche Besetzung von Junior bis Senior Positionen
- Wann immer zusätzlicher Personalbedarf entstand, haben wir temporär unterstützt und die Stellen nahtlos und effizient besetzt
- Konnten durch die Flexibilität unseres Recruiting Abo’s den kurzfristigen und temporären Personalbedarf ideal abdecken
Unternehmensinfo
Nowcast und Ubimet arbeiten eng zusammen, um hochpräzise Wetter- und Blitzortungssysteme anzubieten. Dabei optimiert Nowcast das LINET-Blitzortungssystem und Ubimet integriert es in seine Wetterlösungen, um präzise Unwetterwarnungen zu erstellen.
Systemintergrierbare Wetterinformationen - 68 Mitarbeiter
Erfolgreiche Besetzung des Global Senior Sales
- Positionen vom Senior Sales bis zum Full Stack Web Developer und Softwareentwickler in ⌀ 50,25 Tagen besetzt
- Individuelle Vorbereitung der Bewerber auf die Coding Cases, um ein hohes Leistungsniveau und eine erfolgreiche Eignungsprüfung zu gewährleisten
- Entwicklung einer Diversity-Strategie für den Auswahlprozess, um ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Kompetenzen zu etablieren
Kundenstimme
“Die Zusammenarbeit mit ANGEHEUERT kann ich nur wärmstens empfehlen. Das Team nimmt meine teils komplizierten Anforderungsprofile immer schnell auf und findet die passende Besetzung.”
Scan-to-BIM/CAD Services - 23 Mitarbeiter
Von null auf Erfolg – mit uns wurde die Vision Realität
- Mit unserem „Recruitment on Demand“-Ansatz konnten wir sicherstellen, dass der Kunde in jeder Phase der Investitionsrunde die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt anheuern konnte
- Dank der Flexibilität von ANGEHEUERT konnten wir unser Angebot nahtlos an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen – ob schneller Aufbau des Kernteams oder gezielte Verstärkung durch Spezialisten
- Entwicklung von ersten Stellenausschreibungen, die sich an den Karrierezielen und Wechselimpulsen der High Potentials orientieren, um die Candidate Attraction nachhaltig aufzubauen
Kundenstimme
“ANGEHEUERT überzeugt durch schlanke und professionelle Prozesse auf Augenhöhe. Das Team nimmt auch ändernde Anforderungsprofile schnell auf, gibt ehrliches Marktfeedback und findet die passenden Talente.”
Globale Payment Orchestration Plattform - 127 Mitarbeiter
Personalsuche stabilisiert und HR während starker Umbruchsphase entlastet
- Individuelle Skill-Matching-Methode, mit der geeignete Kandidaten zeit- und ressourcensparend identifiziert werden konnten
- Die vorgestellten Profile waren so überzeugend, dass für die gesuchte Stelle direkt vier Kandidaten eingestellt wurden
- Flexible Zubuchung unserer Leistungen durch den Kunden je nach Bedarf, wodurch wir trotz mehrfacher Pausen kontinuierlich hohe Sucherfolge erzielen konnten
Unternehmensinfo
Asteas Technologies ist der Hersteller der IACBOX, einer Hotspot-Lösung, die seit 2003 weltweit in Hotels, Flughäfen und Krankenhäusern eingesetzt wird. Mit über 8.500 installierten Systemen hat sich Asteas als wichtiger Akteur in der digitalen Infrastruktur etabliert und ermöglicht unkomplizierten Internetzugang.
IACBOX Netzwerk-Gateway - 11 Mitarbeiter
Vom „Coding-Fabrik“-Image zum innovativen Tech-Partner transformiert
- Erfolgreiche Besetzung von Developer mit langjähriger Erfahrung im Windows Client- und Serverumfeld, HTML, JS, CSS, Git, Linux, MySQL und PostgreSQL
- Marketing C-Level Nachfolge mit 10 Jahren Berufserfahrung, durch SEO-optimierte Stellenanzeigen auf 30+ kostenpflichtigen Jobplattformen, besetzt
- Ganzheitliche Beratung zu allen relevanten HR Themen, um eine erfolgreiche Personalsuche auch über unsere Kooperation hinaus zu ermöglichen
Unternehmensinfo
Das IoT-Unternehmen FoxInsights ist ein Spin-off der mehrfach zum Best Venture Builder ausgezeichneten EnBW Innovation Labs. Mit intelligenter Tankfernüberwachung kann FoxInsights Logistikkosten um bis zu 50% reduzieren und gleichzeitig den Bestand in Echtzeit überwachen, um Ausfälle zu minimieren.
Intelligente Tankfernüberwachung - 50 Mitarbeiter
Durchschnittliche time-to-hire von 27,25 Tage
- Erfolgreiche Besetzung des Supply Chain Manager, Account Manager Sales, HR Generalist bis zum Agile Team Lead
- Sucherfolge und Besetzungszeiten durch die ANGEHEUERT-Methode konnten gesetzte Hiring-Ziele des Kunden deutlich übertreffen
- Ganzheitlich Beratung bezüglich des richtigen ATS und Einführung einer wertschätzenden Candidate Journey, um die Absprungrate gefragter Fachkräfte zu minimieren
Unternehmensinfo
Feratel ist seit 1978 als Innovator in der Tourismusbranche tätig und in mehr als 12 Ländern präsent. Sie bieten HD-Panorama-Livebilder von mehr als 1.000 Standorten und unterstützen über 4.000 Destinationen mit ihrem Deskline-System.
Chatbot Destinationsmanagementsystem - 200 Mitarbeiter
Insgesamt wurden 2.621 Kandidaten für die gesuchten Stellen kontaktiert
- Dank hoher Suchintensität und individueller Ansprachestrategien wurden durchschnittlich 115 Bewerbungen pro Stelle generiert
- Das schnellste Hiring konnte innerhalb von nur 3 Tagen vorgestellt werden
- Trotz des hochkompetitiven Standorts in Salzburg ist es uns gelungen, die idealen Kandidaten für die gesuchten Positionen zu gewinnen
Unternehmensinfo
Cortado Mobile Solutions unterstützt Unternehmen bei der sicheren Nutzung und Verwaltung von iOS- und Android-Geräten. Mit Büros in Berlin, Denver, Tokio und Sydney sowie Auszeichnungen wie dem IP-Insider Award und der Partnerschaft als Android Enterprise Silver Partner hat sich Cortado weltweit etabliert.
All-in-One-Management Plattform - 53 Mitarbeiter
Schnellstes Hiring nach 3 Tagen
- Durch umfassende Cultural-Fit- und Motivationstests konnte die Absprungrate der Talente signifikant gesenkt werden
- Dank unserer individuellen Ansätze, der richtigen Tool-Auswahl und fundiertem Zielgruppenverständnis konnten wir die Bandbreite der gesuchten Positionen effizient besetzen
- Ganzheitliche Beratung zu allen relevanten Themen, um eine erfolgreiche Personalsuche auch über unsere Kooperation hinaus zu ermöglichen
Kundenstimme
“ANGEHEUERT hat uns über einen Zeitraum von 10 Monaten im Employer Branding und Recruiting unterstützt. Die Ergebnisse sprechen für sich – überregionale Bekanntheit, ein spürbarer Bewerbungsanstieg und 20 neue Mitarbeiter. 100% Weiterempfehlung.”
Biotechnologieforschung - 141 Mitarbeiter
282% günstigerer Cost-per-Hire als marktüblich
- SEO-optimierte Stellenanzeigen auf 30+ kostenpflichtigen Jobplattformen haben zu insgesamt 45.000 Ansichten und ⌀ 250 Bewerbungen geführt
- ⌀ 24 Tage bis zur Vorstellung aufbereiteter Kandidatenprofile, inclusive CV, Scorecards und sichergestellter Erreichbarkeit
- Marktübliche Personallösungen liegen bei 25% Provision pro Besetzung: 332.500€ für 19 Jahresgehälter (1.330.000€). ANGEHEUERT ist damit 282% kosteneffizienter
Unternehmensinfo
Die BMW Tochter Idealworks hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Intra-Logistik mithilfe von Robotik zu optimieren. 2021 wurde ihr autonomer mobiler Roboter iw.hub mit dem IFOY Award des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie ausgezeichnet.
Logistik und industrielle Automation - 111 Mitarbeiter
Durchschnittliche time-to-hire von 19,5 Tage
- Aufgrund der positiven Zusammenarbeit im vorherigen Unternehmen wurden wir vom internen HR-Ansprechpartner erneut beauftragt, das Team im neuen Unternehmen mitaufzubauen
- Erfolgreiche Besetzungen vom Senior IT-Admin, Manager Product Marketing, Account Executive, Associate Customer Service Manager bis zum Technical Trainer & Service Technician
- Durch die Flexibilität unseres Recruiting Abos konnte der kurzfristige und temporäre Personalbedarf optimal abgedeckt werden
Unternehmensinfo
Die Gronbach-Gruppe gehört zu den führenden Anbietern und Entwicklern von Systembaugruppen. Mit Jahresumsätzen im dreistelligen Millionenbereich zählen sie unteranderem Bosch, WMF, ATAG und Miele zu ihren Großkunden.
Baugruppenfertigung und Komplettgeräte - 1000 Mitarbeiter
Top Talente bei Branchenriesen erfolgreich abgeworben
- Besetzungen vom Versuchsingenieur, Projektmanager, Produktmanager bis Lean Manager
- Dank gezielter Ausrichtung der Stellen ist es uns gelungen, auch bei starken Wettbewerbern wie z.B. Steel, Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen
- Detaillierte Markt- und Zielgruppenanalysen haben uns geholfen, die Wünsche und Bedürfnisse der Bewerber zu verstehen und herauszufinden, was ihnen an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz fehlt – so konnten wir ihre Wechselmotivation gezielt und effektiv ansprechen
Unternehmensinfo
Das Familienunternehmen Advanced Engineering bietet Automatisierungslösungen für die Leiterplatten- und Halbleiterindustrie. Mit über 1250 verkauften Maschinen in 31 Ländern unterstützt AE Konzerne wie AT&S, Panasonic und Fujitsu.
Maschinenbau PCB & IC - 46 Mitarbeiter
Einsparungen von monatlich 4.625€ für notwendige Lizenzen und Suchtools
- Die interne Suche nach den benötigten Stellen wurde bereits aufgegeben – dank ANGEHEUERT wurde die Suchintensität mehr als verdreifacht und die Positionen konnten innerhalb kürzester Zeit erfolgreich besetzt werden
- Dank überregionaler Suchen und unserer sprachlichen Flexibilität konnten wir umzugsbereite Talente für das Unternehmen gewinnen
- Unsere umfangreiche Auswahl an Tools und gezielten Suchstrategien war der Schlüssel zum Erfolg bei der Besetzung für den ländlichen Standort
Unternehmensinfo
Bartelt ist mit über 80 Jahren Erfahrung einer der größten Labor-Komplettausstatter Österreichs. Das Unternehmen wird bereits in dritter Generation der Familie Bartelt geführt.
Labor-Komplettaustatter - 70 Mitarbeiter
„Die Ergebnisse hätten wir uns nie erträumt“
Ursprünglich nur für eine Stelle beauftragt, führte die Profilqualität zur Einstellung von vier neuen Mitarbeitern
Zielgruppenspezifische Kampagne für die Stelle des Service Technikers geschaltet und die Erreichbarkeit jedes passenden Bewerbers vor der Profilvorstellung sichergestellt
Mit einer rekordverdächtigen Funnel-Performance, die 71.000 Anzeigen und über 400 Klicks generierte, konnten 4 Kandidaten erfolgreich angestellt werden
Unternehmensinfo
Die HighLine Technology GmbH ist ein Spin-off des Fraunhofer Instituts für Solare Energiesysteme. Mit innovativen Drucktechnologien schaffen sie es Solarzellen günstiger zu machen und höhere Wirkungsgrade zu erzielen.
Parallel Micro Dispensing Technology - 21 Mitarbeiter
Dringenden Fachkräftebedarf innerhalb kürzester Zeit besetzt
- Erfolgreiche Besetzung der Positionen Controller, Konstrukteur und Teamassistenz
- Umfassende Beratung zur EU-Datenschutz-Grundverordnung und zu DSGVO-konformen Stellenbeschreibungen
- Unterstützung beim Aufbau eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses, der die Absprungrate gefragter Fachkräfte signifikant reduziert
Unternehmensinfo
Das Ingenieurbüro Gwercher hat über 25 Jahre Erfahrung im Pharmabereich. Neben der Anlagenautomatisierung bieten sie auch Prozessconsulting und Mitarbeiter Schulungen an.
Pharmatechnik und Life Science - 4 Mitarbeiter
Begleitung vom Solopreneur zum eigenen Team
- Gründer und Geschäftsführer erfolgreich vom Solopreneur zum eigenen Team begleitet
- Unterstützung bei allen Vorstellungsgesprächen, um zusätzlich zu unserer Voreinschätzung die Eignung der Bewerber zu 100 % beurteilen zu können
- Erfolgreiche Besetzungen von Automatisierungstechnikern und Projektingenieuren innerhalb von 28,5 Tagen
Unternehmensinfo
Als Ingenieurbüro für Umweltschutz ist Hauser Weiskopf für 29 Gemeinden in puncto Umweltberatung tätig. Sie stehen für nachhatlgies, energieeffizientes und ökologische bauen.
Ingenieurbüro für Umweltschutz - 5 Mitarbeiter
Stellen-Funnel nach 7 Tagen wegen Bewerberflut gestoppt
- Implementierung einer CI-konformen Karriereseite zur gezielten Positionierung offener Stellen und Steigerung der Employer Branding-Strategie
- Der Stellen-Funnel war so effektiv, dass er nach nur 7 Tagen gestoppt werden musste, weil die Bewerberflut die Pipeline gesprengt hat
- Erstellung eines umfassenden Gesprächsleitfadens: Fokus auf professionelles Auftreten, gezielte Fragestellungen, Antwortanalyse und einheitliche Bewertungskriterien
Unternehmensinfo
Edeltechnik Kluckner ist in der Bearbeitung von Stahl und Edelstahl spezialisiert. Mit ihren drei Sub-Unternehmen können sie jedes Ladenbauprojekt aus eigener Hand umsetzen.
Lebensmittel-Ladenbau - 105 Mitarbeiter
Gen Z Recruiting: authentisch, digital und personalisiert
- Implementierung eines komplexen Bewerbungsfunnels mit angepassten Screeningfragen zur perfekten Voreinschätzung und Vorselektion der Bewerber
- Mit unserem Targeting-Ansatz und der Anpassung der Job-Kommunikation haben wir die ideale Zielgruppe erreicht, die vorher nicht angesprochen werden konnte
- Um zukünftige Auszubildende für das Unternehmen zu begeistern, haben unsere Experten eine Präsentation erstellt, die die einzigartige Kultur und Vision des Unternehmens erlebbar macht und den Traum von einer Ausbildung weckt
Unternehmensinfo
Fieldbots ermöglicht es, unterschiedlichste Reinigungsroboter verschiedener Hersteller über eine Cloud-Plattform zu vernetzen. Dadurch können ganze Reinigungsflotten zusammengestellt und effektiv gesteuert werden.
Fleet Management Solutions - 7 Mitarbeiter
In Rekordzeit zum Head of Innovation – nur 6 Tage bis zur Besetzung
- Erstes Hiring nach nur 6 Tagen vorgestellt
- Ganzheitliche Beratung bezüglich Anforderungsprofilen, attraktiver Benefit-Pakete und internen Prozessen
- Unternehmensübergreifende Unterstützung in allen Personalfragen und Recruiting Partner Nummer 1 des Serial Entrepreneur
Recruiting mit Tiefgang für planbare Personalsuche
Menschlich, Transparent & Nachhaltig
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